多元化與包容性
“多樣化與包容性”是雀巢企業文化與價值觀的一部分。在大中華區這樣一個充滿機遇與挑戰的市場，“多樣化與包容性”幫助我們思考個人、家庭和客戶的不同需求，以及如何以包容的管道與整個社會和利益相關者互動。這將為我們帶來重要價值，用創新的管道支持雀巢“提升生活品質，貢獻於更健康的未來”的宏偉願景。我們致力於提供一個工作場所，讓每個人享有公平的機會，讓每個人受到同等的尊重。
員工安全與健康
雀巢十分重視員工的安全與健康。我們對辦公室安全健康的強調，大到各種宣傳活動和辦公室清潔整理，小到上下樓梯扶扶手的提醒標語和每月兩次的水果日，將健康和安全融入到我們工作生活的方方面面。
我們還為員工提供各種安全與健康指南，涵蓋旅行健康、職業健康、家庭健康與安全、疾病預防及篩查、壓力與抗壓和傳染病。各類健康講座和心理健康諮詢服務也給我們的員工提供更多的資訊獲取和壓力疏解通路。
雀巢福利
假期/年假
母乳餵養和嬰兒餵養計畫
補充商業保險
長期服務獎
通勤支持
員工商店
假期/年假
根據社會累計工齡及服務年限享受總計12到20天的帶薪年假。
母乳餵養和嬰兒餵養計畫
我們鼓勵並支持母乳餵養。母乳餵養和嬰兒餵養計畫為雀巢媽媽和寶寶提供價值8900元人民幣的雀巢產品。
補充商業保險
定期壽險：覆蓋疾病身故和疾病全殘。
意外傷害保險：覆蓋意外身故、意外殘疾和意外燒傷。
醫療保險：年最高賠付一萬元人民幣。 門診、住院無起付線,報銷比例: 80%。
員工子女醫療保險：公司也為員工子女提供醫療保險。 門診、住院無起付線,報銷比例: 50%。
長期服務獎
連續服務5年-服務證書和多趣酷思膠囊咖啡機；
連續服務10年-服務證書、瑞士手錶/拉杆箱；
連續服務20年-服務證書，瑞士手錶/拉杆箱/簽字筆；
連續服務25年-獎金和假期。
班車
多條班車線路，住哪裡都不怕。
員工商店
員工常年享有優惠折扣。
更多福利
年度健康體檢，年會和家庭日，節日慶祝活動，茶水間免費飲品和零食，優先品嘗公司新品，工會組織的其他多種多樣的文體活動。
