你能得到什麼？

成為雀巢的銷售管培生，你絕不僅僅是有機會盡享雀巢咖啡和脆脆鯊的美味，還會在深夜裡的大賣場，烈日下的小賣部行走奔忙，親身體驗如何真正銷售出雀巢產品。

不但如此，和前輩一起與客戶進行價格和進貨量的拉鋸戰，不僅能激發出個人潜能，還能在前輩的指導下學習到專業的業務技能和堅忍的工作態度。

我們需要什麼？

如果你充滿活力和强烈的求知欲，樂於不斷接受挑戰；如果你具備極强的主動性、快速學習能力和團隊精神；如果你具備流利的中英文聽、說、讀、寫能力及良好的溝通能力。歡迎加入雀巢，成為銷售管培生群體的一員。

你能得到什麼？

管理、建設甚至從頭創造一個為人所信賴和喜愛的品牌
接觸最前沿的數字化平台和社交媒體，了解最前沿的營銷趨勢
與媒體、平台、客戶進行溝通，參與策劃和執行全域營銷與推廣活動
將你的世代和你的圈層的活力與新鮮見解注入市場活動中
在與同事和資深高管的交流中，得到更廣闊的思路與眼界
幸運的話，甚至還有和明星代言人見面、一起工作拍攝廣告的機會！

我們需要什麼？

雀巢的管培生項目旨在幫助管培生發展個人優勢和能力，包括快速學習能力、極强的團隊精神、高效的溝通能力、以結果為導向的工作方式以及領導力。對市場管培生來說，創新精神、分析能力和熱情也不可或缺。

你能得到什麼？

人力資源管培生會在為期兩年的項目中輪轉於各個人力資源職能模塊，除了會經歷從求職者到面試官的角色大反轉，也會從勞動合同、假期管理、入職手續等基礎工作學起，深入瞭解雀巢的薪酬福利策略，更有機會作為人力資源夥伴加入高大上的人才發展項目，參與它的計畫和執行。此外，在工廠和銷售辦公室的輪崗中，你可以深入瞭解雀巢產品的生產和銷售流程。一步一個腳印，向資深人力資源工作者邁進。

我們需要什麼？

雀巢的管培生項目旨在幫助管培生發展個人優勢和能力，包括快速學習能力、極强的團隊精神、高效的溝通能力、以結果為導向的工作方式以及領導力。想要成為雀巢的人力資源管培生，你還需要具備扎實的人力資源基礎知識、對待變化的開放心態、優秀的人際交往能力和對問題的敏銳覺察。此外，流利的英文會為你大大加分。

在雀巢，財務管培生不僅僅只進行一些基礎財務工作，他們的日常工作常常會影響價值上百萬的產品的生產。

你能得到什麼？

作為財務部門的一員，你需要輪崗到各個主要財務職能模塊，提升你的整體能力。你需要從基礎的財務工作做起——成本分析，綜合新業務，改進報告結構，從而為整個組織提升工作效率做出貢獻。在新產品上市時，你還會與銷售、市場、產品部門進行對接，敲定每個環節的預算和細節。

我們想要什麼？

你需要具備本科及以上學歷，財務、會計或金融相關專業背景，擅於進行資料處理。工作時你需要很細心、有責任感。同時，你還需要有較好的英語水準、較强的學習能力和領導力。此外，在兩年的項目期間，你需要能够根據公司要求到不同分公司進行輪崗工作。

你能得到什麼？

作為供應鏈部門的一員，你需要與供應商洽談確保工廠資料的質量，還需要負責將產品安全及時得送到消費者手裡。在工作中，你會逐漸瞭解到快消企業複雜的供應鏈體系是如何運轉的，你還能在供應鏈的各種職能部門——物流、供應計畫、需求計畫和採購進行輪崗，體會不同職能的運作模式。

在為期兩年的項目中，高層經理的指導和對你工作表現的迴響能够幫助你增强實力，發現更出色的自己。

我們想要什麼？

針對於供應鏈項目來說，你需要有本科及以上供應鏈、工商管理等相關專業背景，擅於進行計畫優化和資料分析。同時，你還需要有較好的英語水準、出色的學習能力和領導力。在兩年的項目期間你需要能够根據公司要求到不同分公司進行輪崗工作。

LGO部門是雀巢正常運轉的基礎和支持性部門。所有科技相關的工作LGO都能完美解决，為我們營造了一個用戶友好型的工作環境。

你能得到什麼？

作為LGO部門的管培生，你需要為同事們提供IT技術支援，設備的穩定性和安全性支持，並執行直線經理提出的IT專案規劃。此外，你還有機會進行各種專案管理，跨部門工作，進行線上平臺和系統優化，更有機會到徐福記、銀鷺、太太樂和豪吉，發覺中國特色業務的魅力。

我們想要什麼？

作為LGO管培生，你需要有大學本科及以上學歷，IT及相關專業背景，對於IT互聯網有著深刻的認識。同時，你需要有較强的分析解决問題能力，較好的英語水準和較强的學習能力。此外，在兩年的項目期間你需要能够根據公司要求到不同分公司進行輪崗工作。

你能得到什麼？

工廠科技管培生要通過輪崗瞭解工廠裏各個部門的工作及運作管道，還有可能要和工人討論各類原料加工過程中可能存在的風險，並提出和製定相應的預防措施，確保雀巢的產品在每個環節都嚴格杜絕安全健康和質量的隱患。此外，所有向管理層的定期彙報，不僅能令你得到工作和學習中及時的指導和迴響，還有可能讓你大膽地提出問題，主動尋找解決方案。

我們需要什麼？

雀巢的管培生項目旨在幫助管培生發展個人優勢和能力，包括快速學習能力、極强的團隊精神、高效的溝通能力、以結果為導向的工作方式以及領導力。此外，作為工廠科技管培生，你還需要有極强的分析能力，在工作中積極尋找更優方案。