你能得到什么？

成为雀巢的销售管培生，你绝不仅仅是有机会尽享雀巢咖啡和脆脆鲨的美味，还会在深夜里的大卖场，烈日下的小卖部行走奔忙，亲身体验如何真正销售出雀巢产品。

不但如此，和前辈一起与客户进行价格和进货量的拉锯战，不仅能激发出个人潜能，还能在前辈的指导下学习到专业的业务技能和坚忍的工作态度。

我们需要什么？

如果你充满活力和强烈的求知欲，乐于不断接受挑战；如果你具备极强的主动性、快速学习能力和团队精神；如果你具备流利的中英文听、说、读、写能力及良好的沟通能力。欢迎加入雀巢，成为销售管培生群体的一员。

你能得到什么？

管理、建设甚至从头创造一个为人所信赖和喜爱的品牌
接触最前沿的数字化平台和社交媒体，了解最前沿的营销趋势
与媒体、平台、客户进行沟通，参与策划和执行全域营销与推广活动
将你的世代和你的圈层的活力与新鲜见解注入市场活动中
在与同事和资深高管的交流中，得到更广阔的思路与眼界
幸运的话，甚至还有和明星代言人见面、一起工作拍摄广告的机会！

我们需要什么？

雀巢的管培生项目旨在帮助管培生发展个人优势和能力，包括快速学习能力、极强的团队精神、高效的沟通能力、以结果为导向的工作方式以及领导力。对市场管培生来说，创新精神、分析能力和热情也不可或缺。

你能得到什么？

人力资源管培生会在为期两年的项目中轮转于各个人力资源职能模块，除了会经历从求职者到面试官的角色大反转，也会从劳动合同、假期管理、入职手续等基础工作学起，深入了解雀巢的薪酬福利策略，更有机会作为人力资源伙伴加入高大上的人才发展项目，参与它的计划和执行。此外，在工厂和销售办公室的轮岗中，你可以深入了解雀巢产品的生产和销售流程。一步一个脚印，向资深人力资源工作者迈进。

我们需要什么？

雀巢的管培生项目旨在帮助管培生发展个人优势和能力，包括快速学习能力、极强的团队精神、高效的沟通能力、以结果为导向的工作方式以及领导力。想要成为雀巢的人力资源管培生，你还需要具备扎实的人力资源基础知识、对待变化的开放心态、优秀的人际交往能力和对问题的敏锐觉察。此外，流利的英文会为你大大加分。

在雀巢，财务管培生不仅仅只进行一些基础财务工作，他们的日常工作常常会影响价值上百万的产品的生产。

你能得到什么？

作为财务部门的一员，你需要轮岗到各个主要财务职能模块，提升你的整体能力。你需要从基础的财务工作做起——成本分析，整合新业务，改进报告结构，从而为整个组织提升工作效率做出贡献。在新产品上市时，你还会与销售、市场、产品部门进行对接，敲定每个环节的预算和细节。

我们想要什么？

你需要具备本科及以上学历，财务、会计或金融相关专业背景，擅于进行数据处理。工作时你需要很细心、有责任感。同时，你还需要有较好的英语水平、较强的学习能力和领导力。此外，在两年的项目期间，你需要能够根据公司要求到不同分公司进行轮岗工作。

你能得到什么？

作为供应链部门的一员，你需要与供应商洽谈确保工厂材料的质量，还需要负责将产品安全及时得送到消费者手里。在工作中，你会逐渐了解到快消企业复杂的供应链体系是如何运转的，你还能在供应链的各种职能部门——物流、供应计划、需求计划和采购进行轮岗，体会不同职能的运作模式。

在为期两年的项目中，高层经理的指导和对你工作表现的反馈能够帮助你增强实力，发现更出色的自己。

我们想要什么？

针对于供应链项目来说，你需要有本科及以上供应链、工商管理等相关专业背景，擅于进行计划优化和数据分析。同时，你还需要有较好的英语水平、出色的学习能力和领导力。在两年的项目期间你需要能够根据公司要求到不同分公司进行轮岗工作。

#We make IT possible

IT部门的愿景是成为业务的战略伙伴，通过为增长提供动力并成为技术差异优势在市场上获胜。这包括使用数据分析、自动化、电子商务、人工智能、机器学习等等，所有这些都是为了加速增长，同时还要不断降低成本。

你能得到什么？

作为IT管培生会在为期两年的管理培训项目中轮转于各IT职能模块，你会从整体IT部门绩效监控出发，再轮岗到各IT职能组，如网络技术和硬件支持、安全合规和风险、业务伙伴应用支持、数据分析和数据管理了解各IT职能组之间是如何协同运作的。你还有机会加入跨职能的项目，参与IT项目从一个构想到解决方案确认，到立项做项目计划到监控确保执行交付的过程。一路升级打怪，从IT小白起步向未来成为IT大拿进发。

我们想要什么？

雀巢的管培生项目旨在帮助管培生发展个人优势和能力，包括快速学习能力、极强的团队精神、高效的沟通能力、以结果为导向的工作方式以及领导力。想要成为雀巢的IT管培生，你还需要对信息技术领域知识具备一定敏锐度，喜欢挑战并拥有分析问题、解决问题的能力，对待变化保持开放的态度，拥有良好的沟通能力也将为你加分。

你能得到什么？

工厂技术管培生要通过轮岗了解工厂里各个部门的工作及运作方式，还有可能要和工人讨论各类原料加工过程中可能存在的风险，并提出和制定相应的预防措施，确保雀巢的产品在每个环节都严格杜绝安全健康和质量的隐患。此外，所有向管理层的定期汇报，不仅能令你得到工作和学习中及时的指导和反馈，还有可能让你大胆地提出问题，主动寻找解决方案。

我们需要什么？

雀巢的管培生项目旨在帮助管培生发展个人优势和能力，包括快速学习能力、极强的团队精神、高效的沟通能力、以结果为导向的工作方式以及领导力。此外，作为工厂技术管培生，你还需要有极强的分析能力，在工作中积极寻找更优方案。